Hace unos meses se publicaba un informe de la comunidad TheLi.st que afirmaba que «el progreso laboral, a menudo, tiene consecuencias negativas para las mujeres«.
El modelo de éxito del liderazgo femenino es, sin duda, un modelo particular. Crecer al lado de una comunidad con la que sentirse interpelada, ser capaz de conciliar o romper con las barreras mentales autoimpuestas son algunas de las vías efectivas para romper con esta espiral de negatividad que, inevitablemente, nos acompaña. Y es que, a pesar de que el mundo de los negocios se ha presentado siempre como masculino, ¿quién dice que las mujeres no estamos preparadas para poner nuestro talento profesional en el centro?
Las mujeres tenemos más dificultad a la hora de hacer networking. No está bien visto que hablemos de negocios. Por suerte, muchas mujeres emprendedoras hemos logrado darle la vuelta a este relato a partir de la creación de escuelas de negocio que ofrecen programas ejecutivos para empresarias, ejecutivas o emprendedoras.
Es el caso de The Equity Academy, resultado de una alianza entre Aula Magna Business School y el STEM Women Congress. Una academia de cursos sobre igualdad, diversidad e inclusión para empresas y profesionales. ¿Cómo crear un Plan de Igualdad en una organización?, ¿cómo fomentar la inclusión en el lugar de trabajo? o ¿por qué las políticas de diversidad son beneficiosas para todo el mundo? Un sinfín de cuestiones que, estando a la orden del día, se pueden resolver a partir de cursos como el de ‘Programa de Sensibilización hacia la igualdad, diversidad e inclusión’, el cual presenta los principios básicos para implementar una política de igualdad, diversidad e inclusión en una empresa u organización.
Hace años, las mujeres no llegaban ni al 20% del total del alumnado en las aulas, hecho que constata Harvard Business Review. Es bajo esta premisa que surgen espacios con el propósito de romper el miedo de las mujeres a actualizar sus conocimientos formativos sin dejar de lado su vida personal o familiar. Las posibilidades para crecer profesionalmente, pues, son infinitas.
Clara Lapiedra
Cofundadora de The Equity Academy